Vì sao nên chọn HomeNow
Với hơn 2000 con người trên 63 tỉnh, thành phố trên khắp cả nước đang chọn HomeNow là nơi làm việc, phát triển bản thân, và đầu tư cho tương lai, một công ty công nghệ như HomeNow tự hào có một nguồn sức mạnh phong phú và dồi dào từ giá trị con người. Và chính nguồn sức mạnh này đã tự hình thành lên một môi trường làm việc công bằng, nhiều cơ hội và cuộc sống đầy năng động tại HomeNow.
Tuyển dụng và đào tạo
HomeNow luôn chú trọng đến việc tuyển dụng và đào tạo nhân viên. Tham khảo tại đây để tìm hiểu thêm về các vị trí đang tuyển dụng
Hải Dương – Dịch vụ khách hàng hỗ trợ trực tiếp (Customer Success Offline)
Hải Dương
Thỏa thuận
Ứng tuyển ngayPhú Thọ – Dịch vụ khách hàng hỗ trợ trực tiếp (Customer Success Offline)
Phú Thọ
Thỏa thuận
Ứng tuyển ngayThái Nguyên – Dịch vụ khách hàng hỗ trợ trực tiếp (Customer Success Offline)
Thái Nguyên
Thỏa thuận
Ứng tuyển ngayChế độ & Phúc Lợi
Mức độ cạnh tranh
HomeNow đảm bảo mức thu nhập cạnh tranh cho các cán bộ công nhân viên của công ty. Xét tăng lương 1 năm 2 lần tạo chất lượng sống ngày một tốt hơn.
Bảo hiểm theo quy định
Với mỗi cá nhân là cán bộ, nhân viên của công ty sẽ được đóng bảo hiểm theo đúng quy định của nhà nước. Hàng năm sẽ có những buổi khám sức khỏe định kỳ cho toàn thể công ty hướng đến sức khỏe tối đa nhân viên.
Môi trường trẻ năng động
HomeNow mong muốn tạo dựng một môi trường làm việc trẻ trung năng động hướng đến một dịch vụ có ích cho xã hội. Luôn thúc đẩy những nhân tô trẻ để tạo nên tính đột phá cho sản phẩm, vươn tầm ra thế giới.
Team Building thường xuyên
Ngoài các giờ làm việc căng thẳng, HomeNow thường xuyên tổ chức các buổi Team Building, cắm trại, du lịch... tạo điều kiện kết nối nhân sự toàn công ty cũng như tăng tính đoàn kết giữa các bộ phận với nhau.
Thưởng cá nhân xuất sắc
Chế độ thưởng nóng, thưởng KPI 3 tháng 1 lần, thưởng cá nhân xuất sắc luôn dành cho các cá nhân có thành tích xuất sắc trong công việc.
Đào tạo nhân viên
Nhằm nâng cao chất lượng cán bộ, nhân viên của công ty, HomeNow thường xuyên có các buổi đào tạo nhân viên mới, đào tạo các lớp học chuyên sâu để mỗi cá nhân là một mắt xích tạo nên thành công cho công ty.
Văn hóa HomeNow
HomeNow luôn chú trọng đến việc tuyển dụng và đào tạo nhân viên.
Hoạt động nội bộ
Để ghi nhận những cống hiến, dù lớn hay nhỏ, HomeNow thường xuyên tổ chức các hoạt động khen thưởng dành cho các cá nhân và tập thể có kết quả tốt trong mỗi giai đoạn. Thêm vào đó, HomeNow kết hợp cùng các phòng ban thường xuyên tổ chức các hoạt động nội bộ để tăng cường tinh thần đoàn kết của tổ chức, cũng như chia sẻ kinh nghiệm làm việc và trải nghiệm cuộc sống tại HomeNow.
Hoạt động cộng đồng
Song song với công việc hàng ngày là cung cấp giải pháp phần mềm tốt cho khách hàng, HomeNow mong muốn được đóng góp một chút giá trị nhỏ cho cộng đồng các mô hình kinh doanh tại Việt Nam nói riêng, thông qua các chương trình hội thảo nhắm mạnh vào các kinh nghiệm quản lý kinh doanh phù hợp cho mô hình kinh doanh nhỏ tại Việt Nam và cộng đồng xã hội tại Việt Nam nói chung, thông qua các chương trình xã hội khác được HomeNow tổ chức hoặc đồng tổ chức với các công ty/tổ chức đối tác khác.